Certificat Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
La gestion des carrières et la mobilité professionnelle suppose la prise en compte des compétences et des performances de chaque salarié mais également leur épanouissement professionnel.
Cette formation offerte par l’Institut des Savoir Faire (ISF) du groupe ISM, vous fournit les compétences nécessaires pour comprendre toutes les étapes de la gestion des carrières. Elle permet par ailleurs de se doter des outils pour accompagner la mobilité professionnelle à considérer comme un moyen de rendre flexible l’emploi et de motivation des salariés.
Conditions d’admission :
- Avec ou sans le BAC
- Pré requis : Aucun
Objectifs
A la fin de ma formation, je serais capable de :
- Apprendre à établir un plan de développement de carrière personnalisé en fonction de ses aspirations et de ses compétences
- Comprendre les enjeux et les opportunités liés à la mobilité professionnelle pour mieux gérer les carrières
- Développer des compétences en communication et en négociation pour mieux défendre les projets de mobilité professionnelle
- Savoir comment identifier les opportunités de mobilité interne et externe, ainsi que les critères à prendre en compte pour mieux accompagner les évolutions et les mobilités professionnelles des RH
Contenu de la formation
Manager les emplois et les compétences
- Les enjeux et diagnostics de la GEPP
- Le plan d'action, le suivi et l'évaluation de la GEPP
- L'accompagnement au changement
- Le pilotage de la gestion des carrières
- La mobilité interne
- Application : Manager les emplois et les compétences
Accompagner les évolutions et les mobilités professionnelles
- Le contexte d'une politique de mobilité
- La mobilité à l'initiative de l'entreprise ou du collaborateur : quelles différences ?
- Le développement de la mobilité interne
- La découverte des talents
- La digitalisation de la gestion des carrières et de la mobilité
- Application : Accompagner les évolutions et les mobilités professionnelles
Piloter la formation à l’ère du digital et de la formation tout au long de la vie
- La formation au cœur des défis économiques, sociaux et sociétaux
- La place de la formation dans la gestion des Ressources Humaines
- Les freins à la mise en place d'une politique de formation dans la gestion des RH
- Les dispositifs d'évaluation et de conseils
- Définir les besoins : le diagnostic des besoins en compétences
- Définir les besoins : le recueil des besoins en formation
- Identifier les actions et budgéter : les modalités de réalisation des actions de formation
- La recherche de prestataires
- Identifier les actions et budgéter : l'ingénierie financière du plan
- Formaliser le plan et communiquer en interne : la rédaction du plan
- Formaliser le plan et communiquer en interne : la communication positive autour du plan
- Le digital learning
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Application : Piloter la formation à l’ère du digital et de la formation tout au long de la vie
Débouchés
- Gestionnaire des carrières et de la mobilité
- Chargé de la formation
Durée, Rythme et Modalités de la formation
Durée de la formation
- La durée de ma formation est de 1 à 3 mois
- J’ai plus de 30h de live de tutorat et de résolution de cas pratique pendant 3 mois les soirs et Week end
- Je peux débuter ma formation à tout moment de l'année *
- 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
- Je bénéficie d’un accompagnement jusqu’à l’obtention de mon certificat de compétences professionnelles, et au-delà ...
- J’ai un accès illimité et pendant 1 an à ma formation, à toutes les ressources pédagogiques mises à ma disposition (cours, quiz, cas pratiques, replays, etc…), à ma communauté d’apprenant et à mes experts et formateurs (forum de discussion, messagerie, etc…)
- J’ai accès à l’excellence académique et digitale avec des cours écrits et vidéos, à la demande et en direct sur ma plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS / Android.
*Le délai moyen d'accès à la plateforme de formation est de 7 jours après votre inscription.
Scolarité & Certification
Ma scolarité:
Les formations certifiantes sont organisées en blocs de compétence. Pour obtenir un certificat, il est nécessaire de valider tous les blocs de compétence d’un parcours certifiant spécifique. Un parcours peut comprendre un ou plusieurs blocs de compétence.
Le coût total pour chaque certificat est de trois cent milles de francs CFA (300 000 FCFA). Ces frais de scolarité sont généralement payés en totalité lors de l’inscription. Cependant, une option de paiement échelonné peut être envisagée sur demande de l’étudiant. Voici comment cela fonctionne:
Droit d’inscription :
Un montant de 50 000 FCFA est à payer lors de l’inscription.
- Versements échelonnés : 4 paiements de 50 000 FCFA chacun sont à effectuer à l’avance, le 5 de chaque mois suivant l’inscription.
- Versement final : Un dernier versement de 50 000 FCFA est requis lors du retrait du certificat.
NB :
- Le candidat autorisé à s’inscrire après avis favorable de notre comité́ pédagogique, reçoit une lettre d’admission et est invité à procéder aux formalités d’inscription.
- L’inscription est confirmée après acquittement des frais. Les candidats régulièrement inscrits reçoivent un certificat de scolarité.
- Toute scolarité entamée reste totalement dûe. L’étudiant qui s’inscrit reste donc redevable de l’intégralité de la scolarité de l’année.
- En cas de besoin, vous pouvez vous rapprocher à tout moment des équipes ISM Online en envoyant un mail à online@ism.edu.sn
Ma Certification:
Les formations à l’ISF répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
Pour obtenir son certificat professionnel, le candidat devra obtenir la moyenne de 10/20 au minimum aux épreuves certification (cas pratique et/ou projet à rendre).
À l’issue de ma formation, je recevrais le Certificat de Compétences Professionnelles « Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle »
